Як навчати співробітників?

Обучення персоналу це безперервний процес отримання співробітниками нових знань, усвоєння імі нових навичок та заходів роботи. У цій статті ми розкриваємо спільні свідоцтва про навчання персоналу: як його організувати, які методи, способи та види навчання персоналу використовували раньше і використовують зараз, і чому це важливо.

3 modules
90 minutes
Програма курсу
Test 1 - Without checking
ТЕСТ (без проверки)
30 minutes
Start test
Test 2
ТЕСТ (автопроверка)
30 minutes
Start test
Test 3 - Teacher will check
ТЕСТ (проверка учителем)
30 minutes
Start test
Менеджер
Кароліна Вільна

Знання, отримане людським навіть в узконаправленому навчальному заведенії, яке не дозволяє йому якісно виконувати роботу в організації у зв'язку з відсутністю досвіду. Особливо, якщо компанія займається наданням специфічних послуг, що вимагають углубленого вивчення тем. Якщо організація думає про своє благополуччі та процвітання, вона готова вкладати гроші в навчання та управління розвитком персоналу.

Для кого цей курс?
There are a lot of authors, who are courses creators. They come from different backgrounds.
Що потрібно щоб почати курс?
Yes, you can. But it depends on the course you've chosen.
Чи можна спілкуватись з викладачами?
It depends, but you can always contact the mentor, who can answer all your questions.
Що ти отримаєш по завершенні курсу?
Вам потрібно, щоб люди виконували свої завдання ефективніше, ніж раніше? В такому випадку, необхідно визначитися, який тип курсів вам необхідний. Чи буде це підготовка тільки що влаштувалися на роботу співробітників (а, може, взагалі претендентів на посаду) або перепідготовка співробітника для роботи на новому напрямку, все залежить від ваших цілей.
Маєте запитання?
Задати запитання
Почати курс